铁岭世纪电力设备有限公司何以效益稳步向好——

以党员为骨干力量推动企业发展

在铁岭经济技术开发区，有这样一家党建氛围浓厚的民营企业——华隆集团铁岭世纪电力设备有限公司。在这里，每名党员都佩戴党徽上岗。“平时要看出来，困难时要站出来，危急时要豁出来。”这是企业对党员的要求，也是党员一直自觉身体力行的。“这家民企原本是一个家族企业，2013年华隆集团收购该企业的时候，企业连党团组织和工会都没有。2013年我们成立了党支部，逐步规范党建工作，以党员为骨干力量推动企业发展。从那以来，21名党员坚守在生产操作、经营管理、技术研发、后勤保障等重要岗位，成为公司的中流砥柱，凝聚起企业奋勇前行的动力。别看我们企业不大，只有86人，但我们有发明专利，无论市场发生怎样波动，企业一直在盈利。在实践中，我们深刻体会到，坚持党的领导、加强党的建设，对民营企业发展来说意义重大。”10月14日，公司党支部书记刘慧洁这样对记者说。不久前，她作为我省非公有制企业的代表，参加了全国“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）党建典型巡回演讲。

支部有威信、党员冲在前，企业发展有保障

公司党支部于2013年2月成立，同年4月20日，四川雅安发生7.0级强烈地震。面对灾情，在公司党支部的建议下，公司果断叫停盈利性产品的在线生产，生产部门连夜组织人员加班加点生产灾区所需的电力物资，并向全体员工发出“心系灾区，情暖雅安”的捐款倡议。很快，公司首批赈灾物资装车发往灾区。赈灾物资中有1500支避雷器、12组大型高压隔离开关、1000支电力金具、222支跌落式开关、120支低压开关、2吨防污闪涂料等总价值135万余元的电力物资和价值万余元的饮用水、食品等灾区急需生活物资。同行的还有公司的十几名技术骨干人员。

这一举动，让公司全体员工大为振奋，公司党支部的威信一下子树立起来。此后，公司大力加强党支部规范化建设，党支部的凝聚力、创造力、战斗力不断增强。在公司，无论是新入职的员工，还是新履职的干部，第一门必修课都是接受思想教育。公司党支部专门制定了加强党员思想教育、提高党员综合素质实施方案，明确党员教育目标方向、主要内容、推进措施，组织党员深入学习党的理论、政策，从而立足岗位、建功立业，把智慧和力量凝聚到企业发展上来。

为让党建真正成为看得见、摸得着的生产力，公司党支部组织开展“党员示范岗”“青年号”等创先争优活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，把党员队伍培养成敢闯敢干、勇于创新的先锋队。现在，公司的重点项目都由党员带头攻关，公司的重要岗位都设有“党员示范岗”。

随着党建工作的加强，公司涌现出众多具有鲜明时代特征的先进党员典型。张旭是公司的技术部经理，也是一名党员。入职以来，他带领同事们致力于公司科研项目研发，凭借过硬技术与钻研精神，先后获得6项国家专利，8项产品通过国家产品质量体系认证，其中专利产品GW4高压隔离开关获得辽宁省职工创新十大成果奖。在铁岭世纪电力设备有限公司，像张旭这样的党员还有很多，如技术部总工程师杨忠厚、外贸部经理杨海洪、质检部经理李远等，他们都带领自己的团队战斗在攻坚克难一线。

公司党支部刚成立时只有3名党员，后来党建在企业生根发芽、枝繁叶茂，累计有32名员工递交入党申请书，如今已有党员21名，公司中层以上全部是党员。在党组织的培养下，公司员工刘盛楠今年光荣地成为一名共产党员。他深有感触地说：“每次参加党日活动，都觉得浑身充满了力量。如果不努力工作，发挥带头示范作用，就会觉得是丢了共产党员的脸。”

通过扎实开展党建工作，党员的先锋模范作用越来越充分地发挥出来，提振起广大员工奋斗的精气神，铁岭世纪电力设备有限公司由此获得了高质量发展。

企业创新，关键靠骨干。在公司，骨干就是共产党员。在党员技术骨干的示范带动下，公司完成职工技术创新项目23项，申请国家专利28项，在为企业带来可观经济效益的同时，大大提升了公司在同类企业中的竞争力和影响力。企业生产规模不断扩大，经济效益不断向好。去年底，公司实现总收入4600万元，被省科技厅认定为“高新技术企业”。

企业的成长进步让公司管理层深深地感受到：“党员是员工的榜样，是公司前行的领航员，把公司交给党员管理让人放心。”

组织送温暖、服务有人情，员工视企业为家

“员工入职满一年后，根据工龄长短及职务高低，给该员工的父母按月发放亲情工资。父母均不在世的，亲情工资发放给配偶的父母。”公司党支部组织委员吴万江告诉记者，“在实践中，我们感到，党组织不仅有政治功能，还有服务功能。只有搞好服务，才能起到凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。”

在铁岭世纪电力设备有限公司，党支部对员工开展的服务都是实打实的，且充满人情味儿。以“亲情工资”为例，每月在固定时间直接打到公司给在职职工父母办理的亲情工资卡上。职工工作满一年就给其父母每月发50元，逐年递增，最高可达500元。杨海洪的父亲患有脑血栓，需要经常服药，母亲又没有退休金。每次收到“亲情工资”，杨母都满心欢喜：“这是儿子挣的，更是党给的。”

为团结凝聚广大职工、共画发展“同心圆”，公司投资50余万元建设了党群活动场所，修建了乒乓球室、篮球场、文体室，以党建引领企业文化建设。公司党支部在每年的重要节日期间，都会组织开展丰富多彩的庆祝、慰问活动。公司还组建青年文艺慰问演出队，积极参与市工会、企业家协会组织的各种慰问演出活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。

公司党支部还组织员工免费参加教育培训，发放学历、学位、职称、工龄等专项津贴，帮助困难职工渡难关，将党组织的温暖送到大家的心坎儿上。

2013年公司党支部开展为员工子女考学送福利活动以来，有16名员工子女受到爱心资助。2018年9月，公司员工何海轩因母亲突遭车祸，家中苹果园2万多斤苹果无人打理。看着母亲生前最惦记的果子滞销家中，何海轩愁坏了。公司党支部得知这一情况后，立即向全体党员发出倡议。公司党员通过自己购买、向亲戚朋友推荐、发微信朋友圈帮忙销售，在不到一个月的时间里，就帮助何海轩卖完了苹果。在一次公司大会上，何海轩动情地说：“党组织的力量是强大的，在困难时刻，更能感受到企业大家庭的温暖。”与何海轩有着同样感受的员工还有很多，比如，2018年，员工徐凯的孩子考入艺术设计院校，徐凯收到公司2000元的爱心资助后感动地说：“这是对员工的最大支持和鼓励，让我们感受到满满的归属感。”

此外，公司团委还与铁岭经济技术开发区养老院结成对子，每月一次的帮扶慰问雷打不动，为老人打扫卫生，送米面油、送月饼、送元宵，安装电话，送多媒体音响，让每名员工都把爱心传递出去，为社会作出自己的贡献。

企业党组织体贴员工，员工都把企业当成家。

铁岭世纪电力设备有限公司有明确要求，企业的每名员工都要回避亲属关系，但是人与人之间却充满亲情。这是企业党组织紧密团结大家的结果。“创百年基业长青的非亲家族”企业愿景、“做中国电力尖端科技产品引导者”企业宗旨、“心存大爱营造和谐回报社会”企业精神等文化内容，正通过党建引领成为铁岭世纪电力设备有限公司特有的企业文化，推动企业奋勇前行。

本报记者　王云峰