在电商云销售平台，有一个开业刚满一个月的特殊微店——“两新小铺”。这个微店是由营口市委组织部开设的，旨在加强“两新”组织标准化、规范化建设。“两新小铺”设有八大类近40种基层党组织建设党建阵地、开展党组织活动所需物品。通过设立“小铺客服”，第一时间提供“一对一”服务指导。小店甫一开业，便在营口当地引起强烈反响。2020年“双11”，店铺开张仅一小时，浏览量、下单量就破百，实现网上免费一键购。有的非公企业党支部书记称：“这样的党建服务既新颖又实用，不仅简便快捷，还能提供个性化服务。”有的非公企业党员激动地说：“这个小铺真好，被圈粉啦。”

　　在刚刚过去的2020年，根据新时代非公党建的新形势、新任务，全省各地紧紧围绕中央和省委工作部署，结合自身特点与实际，开展了一系列党建创新活动。百花齐放的党建格局，有力地促进了非公有制经济健康持续发展。

　　针对商圈园区扁平化特征创新建立党组织，扩大非公党建覆盖面

　　非公企业集中的区域越来越多地呈现扁平化特征，尤其是近年来出现大量商务楼宇、商圈市场、新型园区等非公企业集中区域，这些区域人员集中、管理集中，是参与社会治理、服务群众的重要力量，也是基层党建工作的重要组成部分。加强这一领域的党建工作，占领非公企业的党建高地，提升党建工作在该领域的影响力，对夯实党的执政基础具有重要意义。

　　阜新市共有各类园区12个，机构改革后，均未核定和配置专职副书记。针对这一问题，2020年，阜新市委组织部经过深入调研，分级建立台账，以不突破园区职数总量为前提，对原职数满额的6个园区，分别核定1名副书记，对原职数未满额的6个园区，分别增加1名副书记，既满足抓好经济发展需要，又加强了抓非公党建力量。

　　阜新市委组织部还先后两次调整干部岗位，将12名懂经济、善管理、熟悉党建工作的优秀干部提拔到园区副书记岗位，推动园区全部成立企业党委或综合党委，配齐党务工作者32名。目前，全市非公企业党组织覆盖率为83.8%，较去年初提高29%；单独组建率为34.5%，较去年初提高20.5%；打造出鲁花浓香油、桃李园等20家非公党建示范点。

　　丹东市委组织部在2020年6月制定出台《关于商圈党建联盟工作的指导意见》，从八个方面提出加强商圈党建工作的具体措施，以党建引领商圈实现共建共治共享，推动区域繁荣发展。目前，在全市商务楼宇、商圈市场、商业街区等分类建立72个商圈党组织，统筹建设8个商圈党群服务中心，3个城区均建设一个商圈党建示范点，推动党的组织和工作向小微企业、个体工商户和社会组织拓展延伸。

　　一年来，丹东各商圈党组织提供免费法律咨询服务260余次，减免商户租金183万余元，开展互助共建活动320余次，实现商户“抱团取暖”、合作共赢；积极参与商圈管理，悬挂“共产党员经营户”标识牌500户，倡导商户文明经商，开展安全隐患排查360余次，建立50个商圈爱心驿站和20个社会爱心团体，帮扶困难群众1000余人次，树立商圈良好形象。与此同时，全市300余名商圈党员骨干、优秀商户代表等积极担任社区网格员，解决综合治理、安全维稳、环境整治等问题400余个，促进区域和谐稳定。

　　创新“党建+”模式，强化党建引领作用，助推非公有制经济健康发展

　　2020年，我省各地聚焦企业发展难题，因地制宜、创新举措，提供帮扶服务。在提供优质服务中，不断增强党组织对非公有制经济的引领力。

　　为进一步优化营商环境、切实解决民营企业融资难融资贵问题，2020年6月，铁岭市委组织部积极探索“党建+金融”模式，会同市财政局、市金融发展局、市银保监分局、铁岭银行4家单位开展了“红色动力兴业贷”活动。铁岭银行将民营企业党建开展情况作为授信的重要依据，按照贷款利率定价下降5%、贷款抵押率上浮10%的标准，优先为被评为省市县级党建工作示范点的民营企业提供800万元至1000万元不等的贷款，为党建工作开展较好的民营企业提供最高200万元的低利率贷款。截至目前，铁岭银行已根据市委组织部提供的党建信息，优先发放“红色动力兴业贷”贷款4600万元。同时，为有效防范“红色动力兴业贷”业务风险，实现信贷双方合作共赢的工作目标，铁岭市建立了风险补偿机制，由市、县（市）区财政按一定比例，对铁岭银行发放的“红色动力兴业贷”所产生的不良贷款给予风险补偿。

　　辽阳市则组织全市692个“五包五促”（包项目促发展、包稳定促和谐、包脱贫促小康、包创建促文明、包党建促振兴）工作队，采取“一对一”或“一对N”形式，与包促区域内的非公有制经济组织或“千名干部包千企”活动中县级领导干部所包扶的非公企业进行结对。结合集中攻坚摸底排查工作，准确掌握非公有制经济组织生产经营规模、职工队伍、党员数量等情况，按照有利于业务指导、有利于开展党组织活动、有利于加强党员队伍管理原则，强化对非公党建联系指导，实现“党建结对”精准对接。各包促工作队与结对单位共同开展“三会一课”、主题党日活动59次，帮助结对单位解决163件党建难点问题、企业发展瓶颈问题、职工群众关心热点问题，帮助结对单位发展了14名入党积极分子，聘用了37名党员职工。