荆江南岸，灵秀水乡。湖北省荆州市公安县，百余个湖泊星罗棋布，被誉为百湖之县。这里河溪蜿蜒曲折，潺潺流过田畴，滋养村庄百姓，缓缓汇入长江。
“因为向往大海，所以汇入长江。”在这里，有这样一家民营企业，以长江为名，以水为品格，善利万物，奔腾入海。这家民营企业就是湖北长江医药集团。
从40平方米的小药店养家糊口起步，短短15年时间，构筑起集药用空心胶囊生产、中药加工、医药物流和连锁药店于一体的大型全产业链医药企业，拥有3个产业园及8家子公司，员工从4人发展到1600人，2018年集团预计产值销售37亿元，市值近40亿元……长江医药集团不断刷新行业发展的纪录，相继获得全国健康行业最具影响力品牌、全国医药卫生系统先进集体、中国医药零售连锁企业20强、湖北省文明诚信私营企业、湖北省消费者满意单位等多项荣誉。
长江现象令人惊叹！短短15年间，从一家小微企业开始，迅速发展壮大，取得今天这样骄人的业绩，原因何在?从小舢板到万吨巨轮，是什么赋予这家民营企业如此之大的能量?记者在深入采访中发现，其中的奥秘，就是党的建设无可替代的特殊政治优势、思想优势和组织优势与企业追求创新发展、创新经营模式以及把产业生态化与生态产业化的完美结合、有机统一、相互促进。
确定航向 初心不改驶上创业征程
“野旷吕蒙营，江深刘备城。”在公安这片历史悠久的土地上，孕育了明末文学流派“公安派”的代表袁氏三兄弟，其“独抒性灵、不拘格套”，敢为人先、创新求变的精神不仅影响着现代、当代文学，还深深影响着一方民风。
上世纪90年代初，改革开放的春风吹到这座水乡小城。公安人秉持“三袁”精神，投身创业洪流。随着市场经济浪潮的涌动和国家对民营经济的松绑和扶持，这里诞生了湖北车桥、凯乐科技等一批本土优秀民营企业。
土生土长的公安人罗明就是这样一个敢想敢闯敢干的人。
平均每天睡眠时间只有四五个小时的罗明，忙得像一只不停旋转的陀螺。作为长江医药集团的党委书记、董事长，他不仅要决策集团的经营管理，还有很多政府事务需要参与。即便如此，他仍旧时常抽空到位于公安县孱陵大道118号的长江大药房新区店去看一看，和员工说说话，了解一下经营情况。因为这里，正是他的梦想之旅开始跋涉的地方。
1996年，罗明中专毕业被分配到湖北凯乐集团做了一名仓库保管员。在凯乐的7年里，他工作积极、业绩突出，接连被提拔。一直努力追求进步的罗明注意到，为公司作出突出贡献的精英骨干多是党员。由此，他也产生了入党的想法，积极向党组织靠拢，后来被吸收为党员。员工们都以为他将在凯乐大展宏图，开创一方天地。
然而，正在事业发展风生水起之时，为了心中“干一番事业”的梦想，罗明选择了离开凯乐，从头再来。在同事和家人的惊讶和不解中，他踏上了创业追梦之路。
2003年，在公安县孱陵大道118号，两间不到40平方米的裙楼一层，罗明和妻子的小药店“御园欣”开业了。
小小的夫妻店开张伊始，流动资金严重短缺。无奈之下，罗明只好把一些空药盒摆在柜架上，当有顾客需要时，他立刻骑上摩托车到县药材公司照单订购，及时送到顾客手中。
机遇青睐有准备的人，更青睐信念坚定的人。
2003年初春的一个夜晚，一个路过公安县买药的货车司机告诉罗明，近期广州非典流行，板蓝根、消毒水和口罩等商品紧缺。两天后，公安县本地也有很多企业和家庭囤货，到药店购药的顾客络绎不绝。当时，同行有人趁机涨价，将板蓝根每包由10元卖到30元甚至50元，罗明没有忘记自己的创业初衷：“干大事业不能图眼前小利，共产党员不能占群众便宜。”
非典过后，药店依靠诚信经营赢得了市场和消费者。罗明意识到，在医药这个特殊的行业里，干事创业要赚钱，更要造福百姓、承担起社会责任。为了守住药品安全底线，不赚昧心钱，同时还能追求利益，罗明选择直接对接药品生产厂家，并给自己定下一条铁律：进货只盯重点生产厂家，用可靠的质量确保顾客用药安全，绝不走旁门左道，赚黑心钱。几年里，他四处寻找生产厂家，磨破嘴皮；在出差的路上，吃得最多的是方便面，睡得最多的是候车室。
2007年，手中有了资金的罗明，在公安县斗湖堤城区开了第一家“长江大药房”，在全县首推药品超市化经营方式。24小时售药送药极大方便了群众，让斗湖堤城区出现了提着篮子排队购药的新景观。罗明抓准时机，迈开连锁经营的步伐，于2011年5月正式成立了湖北长江大药房连锁有限公司。该公司现已发展成为拥有300多家连锁药店的商业企业。
行稳致远 为发展装上红色引擎
300多家连锁药店如何拧成发展一股绳?人数众多的员工怎么留住管好?罗明在推进企业扩张的同时，一直寻找着答案。
2009年，公安县非公党建工作全面发力，当年10月底，县个私协会党工委成立，开始对全县非公党建情况进行摸底。在和工商部门、协会党工委工作人员谈心时，罗明萌生了在公司寻找党员员工、建立党组织的想法。
“药房分散在全县各乡镇，员工凝聚力不强，这是长江医药发展初期遇到的问题。”公安县个私协会秘书长陈岳说。当时，陈岳作为个私协会党工委副书记，一直担任长江医药集团的党建指导员。工商部门、个私协会党建工作组联合走访企业时，陈岳和大家一道给罗明出主意、想办法，提出了建立党组织的建议。“加强党组织建设可以把握政策方向、凝聚员工、引领带动……我们和罗明说这些他都明白，因为他是党员。”陈岳说。多年来，陈岳在长江做党建工作很“顺心”，没有什么阻力，因为做好党建工作已是罗明的自觉行动，他把这项工作看作企业发展的需要。
2011年5月，湖北长江大药房连锁有限公司成立的同时，党组织便被引入公司治理结构，同步成立中共湖北长江大药房连锁有限公司支部委员会，成为公安县个私协会党工委成立后第一批建立党组织的民营企业。之后两年时间，公司5名核心高层管理人员入党，占管理层的50%，这其中，还包括罗明的妻子。2013年，湖北长江医药集团成立，同步建立党总支；2015年，集团党委成立。目前，集团党委辖7个党支部，党员数达81人。党员结构趋向合理，管理层有党员42人，一线有党员39人。
2016年，集团投资120万元，建成党建办公室、党员会议室和党员活动中心等系列配套设施，使其成为全县标准高、规格高的一流企业红色阵地。党员谈心有场所、活动有场地、资料有专柜、学习有资金、汇报有专人，党建阵地已成为党员们的心灵家园。
配齐了硬件设施，营造好党建氛围，最为关键的当属抓落实见实效。“我们将党建工作当成生产企业的质量标准来看，在学习中摸索并践行。”集团党委组织委员、行政综合部总监陈宗兰说。
她介绍，集团党委确立建设一流阵地，带好一流队伍，创出一流业绩的主体目标，党委主体责任明确，积极发挥政治核心作用，领导班子一手抓党建工作，一手抓企业管理。
从个体工商户到小企业，罗明用了9年，从小企业到全产业链企业集团，罗明用了6年。这其中，企业的一次次嬗变扩张，总伴随着党建工作的持续跟进，集团的业务开拓到哪里，党组织就覆盖到哪里。
党建兴则事业兴。如今，长江医药集团党委形成了党建+文化建设、党建+人才队伍、党建+群团建设的党建工作格局，成为全县乃至全省非公企业抓党建的一面旗帜。
乘风破浪 汇聚企业发展原动力
在公安县个私协会秘书长陈岳办公室的电脑桌面上，排列着十几个文件压缩包。“这些压缩包我每隔一段时间就要整理一下，因为每个月长江医药集团都要发来一个。”这些压缩包是长江医药集团上报给组织部门的党建活动策划方案。
为了让党建工作落地、落实，从2016年3月起，集团坚持规定动作，坚持常态化学习教育，把每月的18日定为党员活动日，坚持“3+X”流程，在完成3项规定动作(诵党章，温党誓，交党费)的基础上，用活X，紧密结合不同阶段的工作任务和企业实际开展主题活动。除了加强政治理论学习，党组织还经常组织志愿者开展形式多样的关爱留守儿童、帮扶贫困学子、救助城乡重大疾病患者等社会公益活动。丰富多彩的党组织活动吸引了不少优秀员工积极向党组织靠拢。
“长江医药集团一年中有三四次党员活动日会被作为优秀方案模板在全县推广。罗明作为集团党委书记，一直坚持带头参加党日活动，并严格要求党委成员领衔组织，形成了党委成员轮流主持党日活动的制度。”陈岳说，“集团的这一举措很好地团结凝聚了集团党员员工，而人心就是企业发展的原动力。”
为了增强党组织的战斗力、凝聚力，集团党委形成“党建+文化建设”模式，大力推进党建与企业文化建设融合，打造企业精神新高地。“‘人民的健康高于一切’‘严于国家标准、细在每个环节’的价值观和质量管理理念是集团企业文化的价值导向，作为一名在车间一线奋战的党员，这一价值观已经变成我个人的价值观，时刻牢记着，要在生产中带领班组员工把好药品安全第一关。”长江医药集团长江源制药有限公司饮片车间主任杨超群说。在他担任车间主任期间，没有发生过一起安全事故。思想文化建设的常态化，有效激发了员工的工作热情，涌现出一大批生产标兵和经营能手。
和杨超群一样，来自各个岗位的党员在关键岗位，在员工群众中发挥着“领头雁”的作用。这是集团党委“党建+人才队伍建设”带来的成效。集团党委坚持“双培计划”，把骨干培养成党员，把党员培养成干部，为优秀人才的成长提供平台。如今，在长江医药，所有党员均挂牌上岗，亮身份、亮职责、亮承诺，亮在群众的监督中，亮在工作的模范带头作用中。“我多做一点，同事就可以少做一点；我多做一点，新店开业就可以早一点。”员工姚兴发朴实地说。这个放弃武汉优越工作的年轻人在新店开拓期被派驻一线，他忍着突发的病痛与同事并肩战斗，直到站不住、倒在车尾才被发现。爱岗敬业的他积极向党组织靠拢，去年“七一”前夕，姚兴发被长江大药房连锁有限公司党支部吸纳为预备党员。他说，在团队中，每个人都要做好自己的工作，带个好头，拧成一股绳、劲往一处使。
凝聚发展力量，除了凝聚一个个党员员工，更要让群团组织发挥积极作用。集团以党建+群团建设，着力让群团组织发挥关键作用，凝聚发展力量。2017年2月，集团召开公司员工代表大会，选举产生集团第一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会，并按程序成立妇联和共青团组织。工青妇组织围绕“开展支部党日活动，增强党员政治意识”“祝贺员工生日，增强员工集体意识”“纪念重大节日，增强企业文明意识”，实现了党建群建工作全面统筹覆盖。
“党员表现比较优秀不是个别现象，他们干在前、苦在前，带领员工为集团作出了巨大贡献。”罗明说。长江医药集团每年按照工作业绩评选优秀员工，而党员被评为优秀员工的比例大大超过了普通员工。针对这一现象，集团机关党支部书记、工会委员会主席管宏伟说：“党组织经常开展组织生活，加强政治学习，开阔了员工的眼界，增强了员工的组织意识、集体意识。集团党员分布在一线和各级管理层，发挥着桥梁纽带作用，能确保集团上情下达、下情上报，指令畅通有效执行，促进了集团各项工作科学、有序、高效运转。”
“因为向往大海，所以汇入长江。”这是长江医药集团凝聚员工的战斗号角。15年间，除了退休的老中医，集团没有一名员工因公司情况主动离职。党员的凝聚力激发了党组织的战斗力，这成为企业发展的原动力，让长江扬起信念风帆，搏击市场浪潮。
“红色细胞，纵横拓展，长江医药集团从小商户发展到大集团，党组织从小支部发展成大党委，是集团领导层实打实抓党建、守规矩谋发展，切实解决了党建和经营两张皮的问题，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为创新优势、品牌优势、人才优势。”荆州市工商局局长李启斌说。
“小成功靠个人，大成功靠团队，长久成功靠永远跟党走。”长江医药集团公安县办公大楼一面墙上，罗明的“语录”格外醒目。“这是集团永远不变的核心发展理念。”罗明说，“长江医药集团的发展，得益于党的好政策支持，得益于各部门的引导和各级党组织的支持。致富思源、富而思进，只有实实在在坚持党的引领，企业才会有明确的航向。”
党建护航，让经济最活跃的地方成为党建最有力的阵地，也让罗明谋发展的步子迈得更加坚定。
勇立潮头 红色团队勇担社会责任
在秦岭巴山东脉，汉江水绕山而转。
这里是十堰市郧阳区，国家级贫困县和秦巴山片区脱贫攻坚主战场。全区有贫困村340个，省定重点贫困村85个。
2016年11月，长江医药集团选择在这里建设长江医药郧阳产业园，成为华中地区首个带头将公司注册地迁入贫困县的医药企业。在建设、投产期间，产业园所用的普通工人全部招聘当地贫困户，128名贫困人员通过培训实现了农民向产业工人的转变，实现“吸纳就业一人，脱贫致富一家”。
“我出身农家，对‘农’字有着特殊的感情。”罗明说，“集团此举不仅是和当地农民一起开发中草药资源，更是扛起产业扶贫的社会责任。另外，大面积种植绿色的中草药植物，也是建设生态文明的需要。”
长江医药郧阳产业园建设生产刚走上正轨，集团党委就在这里组建了以企业党支部成员为核心的精准扶贫工作队，实施党员结对子心连心工程，进村入户，对建档立卡贫困户开展帮扶。
2017年3月25日这一天，郧阳区大柳乡黄龙庙村贫困户柏化凤夫妇“喜从天降”。夫妻二人在院场里的小方桌上，和结对人罗明签订了药材种购协议，并拿到了40万元的中药材收购预定金。
这一单，让柏化凤一家人的小康梦提前实现。
无技术，凭着感觉种；无销路，靠着运气卖。多年来的中药材种植经历，让柏化凤尝尽了苦头。与长江医药集团签订协议后，企业给她的产业购买保险，意外风险全担，还提前给出收购保护价、配备专业技术人员指导等。这种稳赚的模式让她吃了颗定心丸。
这一年11月，党的十九大刚刚闭幕，集团党委就在郧阳产业园新峰制药厂召开了党的十九大精神宣讲会。当天，在成品包装车间，罗明和刚刚结束生产的200多名党员、管理人员、一线工人围坐在一起，对照报告原文宣讲精神，结合公司发展开展交流。
“十九大报告让民营企业看到了新的发展希望。长江医药集团积极响应党的号召，坚决打赢脱贫攻坚战，坚持把党的政策和企业的社会责任落到实处，持续实施产业扶贫和精准扶贫，做到真脱贫、脱真贫。”罗明把党的十九大精神一一传达到企业基层、车间班组。
目前，党员一对一的帮扶模式，正在郧阳区全面铺开。长江医药在郧阳总投资已近3亿元，吸收建档立卡贫困户1500人在药材种植基地就业，正在开发中的5万亩中药材基地将带动2万户贫困户实现脱贫。
输血造血双管下，精准攻坚真扶贫。为了让贫困户不返贫，集团先后两次与荆州市公安县、十堰市郧阳区等地1700多家贫困户签订了中药材收购合同，采用保底收购措施，实现中药材种植面积达到3800亩。集团“出种子、出技术、扛风险”，贫困农户“出土地、出劳力、稳受益”，为贫困户增收脱贫提供造血功能。
勇担重任、回馈社会。集团党委带领党员一路播撒爱心，公司的业务覆盖到哪里，党员就会走到哪里，爱心就会传递到哪里。2005年至今，集团在所参与的社会公益活动中，累计捐款捐物价值总计3000万元。
2017年，集团党委被荆州市委授予“先进基层党组织”。2017年，长江医药集团被湖北省工商局授予“文明诚信私营企业”荣誉称号，并被确定为“湖北省非公有制经济组织思想政治工作改革创新示范点”。
党建成为发展的红色引擎，党员成为企业肌体中的红色细胞，党建工作与经营管理同频共振、互融共进，党的领导和企业发展相得益彰。罗明曾亲笔写下的寄语“树旗帜，立非公党建标杆；促发展，创长江医药辉煌”，成为长江医药集团成长壮大奥秘的生动诠释。
大江流日夜，慷慨歌未央。红色潮涌，坐看江畔小城公安，这匹长江南岸的黑马正在为经济社会发展汇聚更强大的力量。而罗明的心里，则有更大的梦想——建成将防病、治病与养老结合起来的“产医养”一体化的中医药世界一流企业。这，就是中国民营企业的雄心壮志；这，就是中国经济的巨大潜力所在。
