“我们一直坚持围绕生产抓党建，抓好党建促发展，以质量求生存，以信誉促发展”，在宽敞明亮、装有全自动选种流水线的车间，丹东良玉种业有限公司党支部副书记、总经理马金荣一边介绍公司的先进设备，一边谈及抓党建的工作思路。

丹东良玉种业有限公司成立于2003年，起初只有3名党员，8名员工，党员要到社区党支部过组织生活。2005年成立了党支部，从成立之初的3名党员，发展到现在的21名党员，员工也达到50人。公司党支部先后被评为丹东市先进基层党组织、五星党支部、辽宁省非公企业党建工作示范点。

重视党建工作，建立健全机制

公司党支部始终把党建工作作为企业发展的精神支撑，推动企业管理层与支委成员双向进入、交叉任职，有效解决了业务、党建“两层皮”的问题，支部核心作用得到充分发挥。支委班子定期研究党建工作，按照规范化建设标准，健全完善了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，针对企业产业基地分散的实际，在生产季节通过四地同步视频、微信等开展组织生活，实现党员学习教育常态化。将党建工作经费纳入公司预算，每年列支党群活动经费10余万元，用于党员学习考察、开展活动，每名党员还按月发放100元学习资料费。强化党建阵地建设，先后投入300余万元，建立了党员活动室、党建办公室、图书室、篮球馆、企业发展历程馆等，满足广大党员职工学习、工作、娱乐、健身需要。每年“七一”开展优秀共产党员评选活动，对党员职工公认、作用发挥突出的优秀共产党员给予奖励。同时，鼓励党员对公司经营、技术创新等方面提出合理化意见建议，每年评选颁发“最佳合理化建议奖”。

丰富党建内容，创新载体形式

公司党支部积极搭建党员发挥作用平台，组织开展“党员责任区”活动，划分14个党员责任区，每个责任区确定具体责任人，根据不同区域制定具体工作目标，每季度对活动开展情况进行一次考核评比，对表现突出的在企业内部进行宣传，给予一定物质奖励；组织开展“党员责任月”活动，4名党员与10户困难户结对子，每年春秋两季，深入各自包扶的农户家中，开展免费送种子、义务进行田间服务、传授农业科技知识等活动；组织开展“三向培养”活动（把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成企业经营管理人才），根据培养对象各自特点，确定不同培养方向和计划，压担子、搭梯子，先后有8名党员骨干培养成为高层管理人员，6名党员培养成为生产技术骨干，9名生产技术骨干培养成为共产党员，锻造出一支敢打“硬仗”、能打“胜仗”的优秀党员队伍，党组织和党员成为助推企业发展的红色“引擎”。

党建引领企业，科技创新发展

科研企业的核心竞争力在于技术创新。公司在党支部的建议下设立了玉米研究院，高薪聘请了一批科技人才，从事玉米新品种研发工作，平均每年投入科研经费150余万元，保障科研活动的顺利开展。为留住人才，党支部又建议公司投入80余万元，打造“花园式企业”，营造温馨和谐的生产生活环境，每年根据企业发展需要，开展多层次、多角度的学习培训和参观考察工作，增强党员职工的科技创新能力和水平。2011年，公司技术人员徐宝国车祸头部受伤，大笔医疗费用让家人心急如焚，党支部书记宋雨知道后，组织全体党员捐款，使徐宝国感受到了家的温暖、组织的关怀。如今，越来越多的科技人才汇聚到良玉，为公司的进一步创新发展集聚了强大力量。公司先后被评为辽宁省高新技术企业、辽宁省信誉知名企业、辽宁省文明单位，“良玉”商标被认定为中国驰名商标、辽宁省著名商标。

在党支部的引领下，公司在全国种业界率先提出“自己父母不种的种子决不卖给农民，不销一粒劣种，不坑一户农民，让农民播种良玉品种高产增收致富”的口号，坚持开展“奉献真情、回报社会”活动，积极参与扶贫帮困、爱老敬老、捐资助学、抗灾救灾等公益事业，在丹东地区组织开展农业技术培训148场，义务培训农户5873户，向困难户免费发放扶贫种子12万斤，累计投入资金100多万元。疫情防控期间，公司和全体党员向凤城市红十字会捐款10万余元。

在公司发展历程展馆内，“创新、诚信、共赢、和谐”八个大字特别醒目，彰显着公司秉持的文化理念。“风起扬帆正当时”，丹东良玉种业有限公司坚持党建工作与企业发展同频共振、互促共赢，以“家乡人”扎根“家乡土”的情怀，撸起袖子加油干，为实现企业增效、农民增收作出新的更大的贡献。