一、会计
岗位职责:
1.报表分析,资金预算,成本确认,税务办理,盘点及其他医院相关财务事项;
2.严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。
二、 人力资源专员
1.负责相应区域的人力招聘计划的制定;
2.组织高校就业专场招聘会。
三、管培生
1.在各个部门进行至少6-12个月的定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
2.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
四、财税顾问
1.负责从财务角度合理解决客户公司的财税问题,并根据客户情况给出可行的税务筹划方案;
2.不断学习税法内容,确保税务知识与时俱进。